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    2023年10月公务员制度真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中,不属于公务员晋升领导职务的条件和资格的是

    • A、工作能力
    • B、文化程度
    • C、任职经历
    • D、家庭出身
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    案例分析:A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中心办事窗口设置“服务评价器”,将群众满意度纳入公务员年度考核工作中,实行“差评一票否决”制度,公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后,公务员务实高效、勤政廉政的工作作风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员,工作踏实、责任感强、热情接待办事群众,服务评价得分一直名列前茅,年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而,一名群众因家庭纠纷无处泄愤,便给出恶意差评,导致张某当年的服务评价得分过低,年度考核因此被确定为不称职等次。 问题: (1)结合公务员考核内容与程序的规定,指出案例中的不妥之处。 (2)请评价“群众说了算”的考核做法。

    远泉县工信局公务员王某在机关内部实行的“双向选择”中落选,致使其在长达半年 的时间里处于待岗状态,局里在定期考核时据此对王某作出考核不称职的决定。王某不服,决定提出复核申请,受理机关是

    • A、县委
    • B、县政府
    • C、县工信局
    • D、县公务员主管部门

    简述职务与职级并行制度的基本原则。

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